8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月内可以交社保吗
试用期是用人单位为了考核劳动者是否能够胜任岗位而启用的制度，试用期并不是随便适用的。保障劳动者的权益，避免用人单位滥用试用期，因此我国法律对于试用期有严格的限制
社会保障
人浏览
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工何时给社保？
相关试用期的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过
试用期
人浏览
劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
10个月禁酒见成效
10个月禁酒见成效酒后驾驶违法行为是最难以查处的交通违法行为。一线值勤交警告诉记者，酒后驾驶员大多兴奋、胆大，不配和民警的工作。由于处罚难度大，一些酒后驾车的司
交通事故动态
人浏览
根据我国劳动法，使用其辞职的规定如下：1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁。维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司对你的解雇没有依据，或你不认可公司的解除行为，可申请劳动仲裁主张违法解除赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，你可以和公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，应该，可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况，最好可以找律师介入协助处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的证据应当依法及时提交给仲裁庭，并且需注意下列事项：视听资料的证据中还需提交书面文字材料；提交仲裁庭的证据均为复印件的，复印件须与原件核对无误；电子类证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对劳动仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动仲裁开庭本人可以不去。当事人可以委托代理人参加诉讼，提交有委托人签名或者盖章的委托书即可。即使不委托代理人，当事人也可以不参加庭审，只是需要承担撤回申请或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，如果在入职时您隐瞒了患病事实，可能面临单位单方解除合同，这种情况下没有补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以上诉，可以把你的裁决书、判决书发过来看看吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉到所在区域的人民法院
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以向劳动稽查投诉 或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
