在本单位干了多少年就赔了一年一个月的工资,没有签劳动合同的时间赔了双倍工资。我们已经和原单位签定了“解除劳动关系协议书和通知书”

更新时间:2013-02-25 19:52:19人浏览
问题描述:
请问一下,单位不再我们和签合同,让我们接受劳务派遣,在本单位干了多少年就赔了一年一个月的工资,还有就是差不多有一年没有签劳动合同,也是照样陪一个月的工资;据了解和我们一样的工作,不一个单位的,别人赔的钱比我们多,没有签劳动合同的时间赔了双倍工资。我们已经和原单位签定了“解除劳动关系协议书和通知书”,我们还能找原单位补回没有签合同那年的差价吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果没有超过时效,就可以要求。详细了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若需法律服务可电话联系。
2013-02-19 17:28:03
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果没有超过时效,就可以要求。详细了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若需法律服务可电话联系。
2013-02-25 19:52:19
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
没签合同,是什么时候的事呢?关于补偿的事,还真看不出有多少违法之处,这主要是你的信息缺乏关键部分,你不能随便那别人的工厂来比较的,那不具有可比性,如你那样比并就此认为单位不合法,那我只能说你是法盲之中的典型
2013-02-20 22:25:56
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以,你们已经属于无固定期限劳动合同,可以要求双倍经济补偿金,需要法律帮助可以来电
2013-02-19 22:15:19
田野律师
服务地区-北京北京
如果没有超过时效,就可以要求。详细了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案。
2013-02-19 20:13:24
丁海洋律师
服务地区-广东深圳
要看有没有超过仲裁时效。所以需要明确入职、离职时间
2013-02-19 18:07:47
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