您的位置.: 法律快车 > 法律知识 > 劳动法> 劳动保险> 社会劳动保险> 正文

单位不得买断工龄终止职工社保

来源:法律快车 作者:小编

  法律咨询:我们是一家国有企业的职工。去年底,公司领导称,公司亏损非常严重,已到破产边缘,诱导员工买断工龄。我们听信了公司领导说的话,就签订了买断工龄合同。后来,我们发现被单位欺骗了,就起诉到劳动仲裁委员会。在仲裁过程中,单位提供了假账(账目本身报表不平),仲裁委听信这一伪证,裁决我们败诉。请问,这种买断工龄合同合法吗?我们能否到法院起诉?

  1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:“确保企业职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。”这两份文件从维护社会稳定,维护职工利益的角度,规定不得以“买断工龄”的形式将职工推向社会。

  另外,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”这就是说,这类案件无论在仲裁或诉讼中,皆应由用人单位举证。如果你单位在仲裁过程中提供的财务报表确实存在虚假,说明单位有欺诈行为。你们不服该裁决,可以依法向人民法院起诉,请求撤销该合同。

网站声明:法律快车以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容,包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道]

优选文章
延伸阅读 劳动法法律知识聚集
转制单位养老保险
转制单位养老保险

3455人阅读

不得对企业离、退休人员买断工龄采取一次性结算养老金
单位不得买断工龄终止职工社保
劳动人事部保险福利局关于解除劳动教养的职工工龄计算问题的复函
关于对原离职(买断工龄)职工改办辞退有关问题的处理意见

2020

06/18

分享

顶部

法律热点
争议新知
聘用合同
辞退
人事纠纷
辞职
临时工
试用期
人事争议知识
职业技能培训
职业资格认证
推荐知识
1职工辞职被除名工龄如何计算
2单位改制换名也不能中断职工工龄
3原国有和集体所有制单位的职工被开除、除名或自动离职之前的工龄能否作为视同缴费年限?
4解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保
5未缴社保职工可随时解除合同
6未缴社保 职工可随时解除合同
7单位不交社保职工可解除劳动合同
8转制单位的养老保险
劳动法热门咨询
国企职工买断工龄
买断职工去新单位社保
企业破产职工买断后参加社会保险工龄如何计算
私营企业单位职工可以工龄买断吗
职工买断养老保险
河北省企业破产买断工龄的职工医疗保险
企业下岗买断职工退休金多少与工龄有关系吗
买断工龄社保未交
国有企业已经被“买断工龄”和终止职工的社会保险关系的人员现在该怎么办?
单位跟工人买断工龄
劳动法相关问答
我是单位买断职工,还可以补交社保吗

4个回复 420

请问已经接续社会保险的原国有企业职工是否可以按国有企业规定女性工人50岁退休

4个回复 813

问问企业考核末尾淘汰买断工龄人员和自愿买断工龄人员待遇是否一样,企业给交养老保险和医疗保险

4个回复 598

我在单位买断工龄养老保险个人账户可以提出来吗

4个回复 755

国企改制买断工龄后,自己缴纳养老和医保,算不算工龄

4个回复 236