企业职工买断工龄
更新时间：2010-11-17 22:02:51人浏览
问题描述：
我老伴还有11个月到达退休年龄，现在企业要求一次性买断或内退。我不知那种方式更好一些，他患有脑梗塞，行走不便、不能说话。买断补偿3、6万，内退每月扣除各种保险、基金开300多元。正式到退休时，这两种选择都分别是什么政策待遇。不知如何选择。求解答。谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄是什么
买断工龄是什么吼震近几年，社会上频频出现“买断工龄”一词，什么是“买断工龄”呢？5年前，因地方改革问题，笔者作为成员参加了对“买断工龄”的研究工作，此后，一直关
劳动合同法论文
人浏览
买断工龄纯属违法！
前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是解除合同的买断工龄手续。一位已经买断工龄的许先生离开
社会保险案例
人浏览
“买断工龄”这个名词是企业改制中出现的产物，是在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保险制度尚未完善的基础上建立起来的一项制度。买断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的，可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据，特别是证明自己和单位之间存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资与工龄有什么关系?下面：根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法:第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是对的。【欢迎随时来电详询（武汉）】
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及早解除与单位关系，要到补偿，具体可电话联系。
满意请按采纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法享受该福利待遇.如果提出后单位不能支付,可以向劳动部门申请仲裁.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：对此建议向当地律师咨询并请当地律师代为办理。各地不同情况不同，当地律师的回复更有针对性。原则上来说，对于合法利益可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在离职前因故未能出勤，其工资结算应根据实际情况进行。如果员工因病或因公受伤未能出勤，用人单位应按照相关规定支付工资。如果员工因个人原因未能出勤，用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手工活押金不退的法律依据是《民事诉讼法》中的相关规定，特别是第一百二十二条关于起诉条件的规定，以及第一百二十三条和第一百二十九条关于起诉和案件受理程序的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是向社保局咨询补缴政策并尝试补缴；二是与公司协商寻求赔偿。选择时，需考虑个人实际情况及地区政策差异。若能补缴，则优先保障自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保部门投诉要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理26天月薪制的工资计算，常见方式有：1)按实际出勤天数和日工资计算；2)考虑法定节假日的薪酬调整；3)结合公司奖惩制度确定最终薪资。选择时应确保合法性、公平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：住房公积金是从1999年6月开始正式执行。按照《住房公积金管理条例》第三章第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签个终止协议即可！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
