公司未签订合同也未缴纳社保,该如何索赔?

更新时间:2013-02-18 19:36:40人浏览
问题描述:
公司是在上海浦东的分公司,上班时间不固定,有时候上半天,有的时候上12小时,双休一样,有时候上一天休息一天,双休和平时上班都没工资,加班也有记下来。没有年休,也没缴纳社保,在公司工作四年。能索赔吗?大概能索赔多少?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可解除合同、要求单位补缴社保、支付11个月双倍工资并补偿4个月工资。加班问题要有充分证据。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-02-18 19:36:40
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可解除合同、要求单位补缴社保、支付11个月双倍工资并补偿4个月工资。加班问题要有充分证据。
2013-02-17 18:13:31
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁,如需帮助可与我联系
2013-02-17 19:34:38
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁,但是赔偿额需要看你的证据材料等,如需帮助可直接与我联系。
2013-02-18 11:36:56
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以解除合同要求补交社保和赔偿金。
2013-02-18 10:37:47
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可解除合同、要求单位补缴社保、支付11个月双倍工资并补偿4个月工资。加班问题要有充分证据。
2013-02-17 19:38:53
周雪峰律师
服务地区-上海上海
可解除合同、要求单位补缴社保、支付11个月双倍工资并补偿4个月工资。加班问题要有充分证据,否则不支持。
2013-02-17 18:55:45
赵瑾律师
服务地区-上海上海
可解除合同、要求单位补缴社保、支付11个月双倍工资并补偿4个月工资。加班问题要有充分证据。
2013-02-17 18:40:45
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