不发年终奖是否违法？
更新时间：2013-02-02 15:42:29人浏览
问题描述：
这个公司的邮件：2013年1月员工工资和2012年年终奖已经发放，请各位查核，若有疑问请联系人力。谢谢！
说明：
*派遣员工工资和年终奖已通知锐旗发放，最迟下周一到帐
*年终奖计发方法：
享有条件：年度综合考评通过者
计发方法：员工服务満一年后可享有月工资0.5倍数额的年终奖
服务未満一年按服务月数核算，每个月标准为岗位月工资/12*0.5
发放方法（一）：与1月工资一同发放(1月工资条中有备注年终奖金额)
发放方法（二）：以报销形式由中国银行代发（单独工资条）
我有劳动合同、有买社保，但是”年度综合考评“我没见过，公司就说我不通过考评，不给我发年终奖。请问这个情况是否违法？我可以申请劳动仲裁吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，一般来说 ，公司是有权利不予发放年终奖给你的，这个属于公司自主管理的范畴。但如果你们之间的劳动合同约定有关年终奖条款的话，你可以通过申请劳动仲裁维权。
2013-02-02 15:42:29
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