公司要解雇我,我是否有权要求补发年终奖?

更新时间:2013-01-31 13:18:33人浏览
问题描述:
在公司第3年。第一年的时候所以的福利待遇都是正常发放。后公司重组,换了领导。就再也不给我们发出了工资以外的其他福利及年终奖。公司是聘用的我。但是从没给我劳动合同。现公司想解雇我。我是否有权要求得到之前未发的福利及年终奖?因为没有合同。并未明确规定待遇之类的。能按第一年的标准要求补充么?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张灿辉律师
服务地区-北京北京
可以主张经济补偿和未签劳动合同的双倍工资差额,福利和年终奖如果没有明确证据则很难支持。
2013-01-31 11:29:09
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
未签订合同可以要求支付双倍工资。单位提出解除合同的 需要支付劳动者经济补偿金。
2013-01-31 11:00:51
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以主张相应经济补偿
2013-01-31 10:53:25
邹伙发律师
服务地区-北京北京
单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿。
2013-01-31 13:18:33
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
可以主张相应的经济补偿
2013-01-31 13:10:38
王文军律师
服务地区-北京北京
1、主张用人单位未签订合同期间的双倍工资; 2、主张经济补偿金。
2013-01-31 11:44:32
赵志勇律师
服务地区-北京北京
如想继续工作,可请求签订无固定期限劳动合同。如需律师帮助,可直接与我电话联系。
2013-01-31 11:16:36
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿
2013-01-31 11:16:17
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:可以主张相应经济补偿。
2013-01-31 11:13:50
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以的,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
2013-01-31 11:03:13
李建成律师
服务地区-北京北京
可以主张相应的经济补偿
2013-01-31 10:58:28
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