关于订立无固定期限劳动合同问题
更新时间：2013-02-01 15:28:09人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
合同是有效的，你看到的情况是入职之日起一年内单位没有与劳动者签订劳动合同，那一年之后就视为劳动者与单位签订了无固定期限的劳动合同。
2013-01-31 00:17:26
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
合同是有效的，你看到的情况是入职之日起一年内单位没有与劳动者签订劳动合同，那一年之后就视为劳动者与单位签订了无固定期限的劳动合同。
2013-01-31 21:45:21
服务地区-广东深圳
若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
2013-02-01 09:18:05
服务地区-广东深圳
合同有效，如果你在2008年以后已经签过了2次合同，那么可以要求签订无固定期限劳动合同，或者你累计合同期限已经达到十年的，也可以要求签订无固定期限劳动合同
2013-01-31 20:42:29
服务地区-辽宁大连
合同是有效的，你看到的情况是入职之日起一年内单位没有与劳动者签订劳动合同，那一年之后就视为劳动者与单位签订了无固定期限的劳动合同。
2013-01-31 15:38:24
服务地区-北京北京
合同是有效的，你看到的情况是入职之日起一年内单位没有与劳动者签订劳动合同，那一年之后就视为劳动者与单位签订了无固定期限的劳动合同。
2013-01-31 09:25:42
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