订立无固定期限劳动合同
更新时间：2013-01-22 16:03:15人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
1除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2是的，前面的合同期是多长并不考虑，只考虑次数。
2013-01-21 20:09:53
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
1除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2是的，前面的合同期是多长并不考虑，只考虑次数
2013-01-21 15:49:10
服务地区-广东深圳
若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
1你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
2013-01-21 17:47:50
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