在公司上班没有签合同

更新时间:2013-02-12 19:17:40人浏览
问题描述:
公司上班没有合同,有没有年终奖也不知道。是以前的老员工告诉我的,现在是年终奖不按足额发放,而且要年后发,没后不来上班就不发了,这个合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
没签合同可以要求双倍工资,没买社保可以要求补交。至于年终奖,除非合同有明确约定,否则属于公司福利,公司自主权。前两项你可以申请劳动仲裁要求公司支付。
2013-02-12 19:17:40
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
如没过1年时效,可主张双倍工资
2013-01-30 23:10:51
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
可要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资,具体可来电咨询。
2013-01-30 21:52:02
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
没签合同可以要求双倍工资,没买社保可以要求补交。至于年终奖,除非合同有明确约定,否则属于公司福利,公司自主权。前两项你可以申请劳动仲裁要求公司支付。
2013-01-30 21:05:31
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您好,不合理。可以申请仲裁。
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