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解除合同一定要提前三十日通知对方吗?
劳动合同期限届满或约定的终止条件出现而终止劳动合同是否应提前三十日通知对方?答:《劳动法》第二十六条和第三十一条规定的提前三十日通知对方的义务是在劳动者或用人单
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劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢?关于未
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劳动者不能不辞而别,劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿,但是劳动者要
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用人单位不能因为劳动者不按照规定未提前三十日提出辞职而让职工自己全部承担社保全额。正确的做法是用人单位承担自己应缴纳的社保部分,这12的工资折算15天给他。
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我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。
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老板拖欠工资,您可以通过法律途径解决。依据《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠工资时,您可以向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁申请,以维护自身权益。如
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法律分析:应当可以认定为因工受伤。是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合工伤认定的情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工
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没有劳动合同不给工资的:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,通过劳动仲裁来维权;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律
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法律分析:要看具体情况,如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的,就不存在是否再
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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就是字面的意思,赔偿7个月工资
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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到工伤认定科查询
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如果您的病假条是合法医疗机构出具,并且确实需要休息一个月,公司不得无故拒绝。如果公司拒绝按照医嘱给予合理的病假,可能违反了劳动法的相关规定。您可以与公司进行沟通
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