工作被辞退无故克扣工资
更新时间：2013-01-28 15:41:20人浏览
问题描述：
没有签合同，在**有限公司工作，从4月份到1月8号被辞退，我在公司担任活动组长一职，保底是2400，在1月26号发上个月工资只有2850元，我的工资应该是4050，发现工资少发1200元，其中600元是活动经费已经确认没有发，另外600被无故克扣，想咨询律师我该怎么去要回被克扣的钱？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
首先您要举证证明您的实际工资数额，其次您可以就没有签订合同以及无故克扣工资为由，向单位主张赔偿，最后如果不能和单位协商解决，那么您可以通过向劳动部门投诉或者直接申请仲裁来维护自己的权益。
2013-01-26 19:30:24
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
首先您要举证证明您的实际工资数额，其次您可以就没有签订合同以及无故克扣工资为由，向单位主张赔偿，最后如果不能和单位协商解决，那么您可以通过向劳动部门投诉或者直接申请仲裁来维护自己的权益。
2013-01-26 20:22:09
服务地区-浙江杭州
1、可以申请劳动争议仲裁。2、依法主张克扣工资，依法主张没有签订劳动合同的二倍工资，依法主张违法辞退的二倍经济补偿。3、仅供参考！
2013-01-27 16:09:01
服务地区-浙江杭州
先举证证明您的实际工资数额，其次您可以就没有签订合同以及无故克扣工资为由，向单位主张赔偿，最后如果不能和单位协商解决，那么您可以通过向劳动部门投诉或者直接申请仲裁来维护自己的权益
2013-01-26 22:33:36
服务地区-天津天津
首先您要举证证明您的实际工资数额，其次您可以就没有签订合同以及无故克扣工资为由，向单位主张赔偿，最后如果不能和单位协商解决，那么您可以通过向劳动部门投诉或者直接申请仲裁来维护自己的权益。
2013-01-26 15:32:48
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