公司随意克扣实习学生工资，该咋办？
更新时间：2013-01-28 09:37:28人浏览
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公司随意克扣实习学生工资，该咋办？
7位律师解答
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遭遇公司克扣工资怎么讨要？1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调
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用人单位克扣员工工资怎么办？
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一般扣工资会有下面三个情况：1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；2、工作期间违反公司规章制度或其
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你好，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
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你好，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以到劳动部门投诉。
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您好，根据您叙述的情况，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉索要拖欠的工资，如果需要法律帮助，可以电话联系。
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报销费用和未结算工资在离职时应当一并结算
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在法律角度，处理年薪发放问题需根据具体情况：1.若劳动合同明确约定年薪发放方式，则按合同执行；2.若公司未按约定发放，员工可与公司协商，要求补发并明确后续发放方
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您好，在实行生育保险社会统筹地区，如果已经购买生育保险，由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险，由用人单位支付。生育津贴与用人单位缴纳生育保险费基数相关，与
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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