辞职不发工资

更新时间:2013-01-25 12:35:14人浏览
问题描述:
我之前在一家药房上班,因换工作而辞职,并和另一同事同时递交辞职申请,之后5-6天我得知另一同事已经被批准了,于是我打电话给老总,想提前走,老总不同意,并叫我自己看着办,我然后就没有去了,现在发工资了,我听同事说我的一个月工资被扣了,我想问我还拿的回我工资吗?我和药房签的是聘用证明;上面没有说提前一个月交辞职申请;只是在药房里面挂一个上班规程上说要提前一个月申请;另药房没有帮我们买社保。医保
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张新律师 咨询我
服务地区-安徽六安·电话-177-3003-7222
申请劳动仲裁,要求支付工资,补缴社保。有理帮你打赢官司,无理助你减少损失。
2013-01-23 17:59:08
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
申请劳动仲裁,要求支付工资,补缴社保。有理帮你打赢官司,无理助你减少损失。
2013-01-24 09:30:50
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
申请劳动仲裁,要求支付工资,补缴社保。有理帮你打赢官司,无理助你减少损失
2013-01-23 21:52:09
黄泽宴律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-135-0812-0506
可以申请劳动仲裁,要求支付工资,补缴社保。
2013-01-23 16:37:00
康春梅律师
服务地区-吉林松原
可以申请劳动仲裁,要求支付工资,补缴社保。
2013-01-25 12:35:14
陈洪保律师
服务地区-安徽六安
单位不应该扣发工资,相关社保也应该交齐。
2013-01-24 15:41:41
欧义华律师
服务地区-安徽六安
具体事宜可以当面咨询。
2013-01-24 11:45:52
何金宝律师
服务地区-广东深圳
根据劳动法的相关对方,试用期内提前三天辞职;正式劳动合同工的,需要提前三十天递交书面辞职通知书,三十天后即可离职。如果单位没有给你买社保的,可以以未为你购买社保为由解除劳动合同,要求单位补缴社保并要求支付经济补偿金。协商不成的可以申请劳动仲裁解决。
2013-01-24 10:57:56
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