辞职不发工资
更新时间:2011-06-18 23:15:36人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以申请仲裁。
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-06-18 16:28:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定,无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资,你可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面降工资不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不当得利是指无法律依据而获得的利益,导致他人损失。依据《民法典》相关规定,若得利人不知且不应知利益无法律依据,且利益已不存在,则无需返还。但若得利人明知或应知,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定七级且因精神类疾病需住院的情况下,护理费应由工伤保险基金支付。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,因工伤产生的护理费属于工伤保险基金的支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体咨询什么问题?简单介绍一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体伤的如何有没有签合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询