劳动合同未到期,可以要求公司赔偿一个月工资吗?
更新时间：2024-05-23 20:34:04人浏览
问题描述：
你好：咨询一下，工作7年，犹豫公司经营不好，撤店，劳动合同未到期，上半个月工作，可以要求公司赔偿一个月工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，工作7年撤店，劳动合同未到期，通常不能要求公司直接赔偿一个月工资。若公司违法解除劳动合同，可要求按经济补偿标准双倍支付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条，公司违规解除或终止合同需支付双倍赔偿金。如未及时处理，可能影响您的权益。
2024-05-23 20:31:40
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您好，针对您的情况，可与公司协商赔偿，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。协商快速高效，仲裁则更具法律约束力。
2024-05-23 20:32:08
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您好，针对撤店劳动合同未到期情况，处理方式如下：1. 与公司协商，争取合理赔偿；2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付相应补偿；3. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-05-23 20:34:04
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