在公司已上班快一年零三个月,公司未与本人签订劳动合同,请问如何赔偿

更新时间:2013-01-23 18:51:42人浏览
问题描述:
公司已上班快一年零三个月(2011/11/2进公司上班至今),公司未与本人签订劳动合同,请问如何赔偿?现公司要求与本人重新签订合同,如按劳动法,是否应是签订无固定期限合同?在签订合同前是否公司应支付清双倍薪金?如公司因此要与本人解除劳动关系,请问本人应得到哪些赔偿?盼复,谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
可主张相应的双倍工资
2013-01-23 18:51:42
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
要求支付双倍工资。
2013-01-23 15:51:51
王庆怀律师
服务地区-广东东莞
可以申请仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
2013-01-23 14:30:29
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
可以要求支付双倍工资。
2013-01-23 12:20:08
邢伟华律师
服务地区-上海上海
双倍工资赔偿。
2013-01-23 08:33:36
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