我公司的婚假制度。。
更新时间：2013-01-21 21:36:06人浏览
问题描述：
4、丧假、婚假、产假：
（1）、直系亲属去世可请五天丧假，丧假不计薪。
（2）、提供结婚证书可请婚假7天，婚假期间不计薪。
（3）、提供相关证明可请产假。女方三个月，产假期间可停薪留职，男方五天，假期间不计薪。
以上是我们公司的特殊假制度，合理吗，该肿么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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