6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这样离职合不合法?(辞职必读)
董保华工作室:我有些困惑已久的疑问想向您请教!2003年份我应聘于上海一家中介公司做业务员,签订试用期合同,当年公司与我签订正式《劳动合同》,合同期限为一年,即
辞职
人浏览
离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业,7月12号来到深圳找工作,8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司,十几个人,典型的私人企业,老板没有和我签劳动合
劳动法动态
人浏览
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你签劳动合同没有?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
5种自动离职有补偿这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,您可以投诉到劳动局!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请拖欠的工资和提成,及经济补偿金。根据《劳动争议仲裁法》,发生劳动争议可以向调解组织申请调解,不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不服可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上投诉公司拖欠工资的方法如下:1、登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息;2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉;3、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后子女能享受个税低扣。根据相关规定,父母双方办理离婚手续解除婚姻关系后,一方需要支付孩子抚养费的,可以向税务机关申请个人所得税的专项扣除。子女接受全日制学历
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司确实存在工资发放错误的情况,他们有责任进行补发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2022新规定西安产假多少天1、2022新规定西安产假一般最低为158天。具体是:(1)职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要不是符合法定辞退的清形,都是可以要求派遣公司支付经济补偿金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这确实是对劳动合同的变更。
即使员工签署了劳动合同变更协议,公司通常还是需要每年向劳动部门申请综合工时制的审批。一般来说,这种变更需要员工确认签字。因为工时制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询