理论功底扎实,实践经验丰富,所代理的那件均得到当事人的满意和好评。
擅长:债权债务,合同纠纷,劳动纠纷,公司企业
女性婚姻家庭法律风险防控20招(风险无处不在,防控风险者才是大赢家)第一、选对象:人品是首选、能力次之,家境最后。第二、找尽可能找在同一个城市工作的人作为情侣,否则异地恋爱和生活,否则婚前容易分手,婚后容易离婚。第三、结交男朋友时尽可能“门当户对”,相似的成长环境、相似的家庭背景、相似的生活理念,对婚后相互融入到对方的生活圈子很重要,可以减少不必要的误解和摩擦。第四、结交男朋友一定要听取家人和亲朋好友的意见,“当局者迷,旁观者清”。第五、对那些号称“高富帅”的追求者,由其是号称是华侨或华裔的“高富帅”要保持清醒的头脑,一定要核实对方的真实情况,如果对方开口借钱一定要注意,大额现金不可轻易借出,否则到最后极有可能是人才两空。第六、多鼓励和夸奖你的男朋友或老公,男人在外面闯荡需要自信,需要自己女人的关爱。第七、警惕男人的某些爱好和习惯,比如喜欢赌博、喜欢逛夜店、喜欢与一些不三不四的闲散人员来往,整天吊儿郎当,不务正业,这些看似不是很严重的情形都会导致婚后感情破裂,最终导致离婚。第八、和前男友和前夫保持距离,能不来往,尽可能不要来往。第九、和单位的男同事和男领导保持一定的距离,过去亲密,很容易被怀疑,否则越解释越乱,剪不断、理还乱。第十、如果同一个男的同居一两年后其仍没有想要同你登记结婚的意思,请赶快离开,否则你极有可能成为其感情路上的一个过客。第十一、不要轻易因某个男的去做人流,如果因意外怀孕而不得不做第一次人流,一定要去大医院做,如果第二次意外怀孕了,你的同居男友又让你去做人流,你就要好好考虑一下他是否是真心爱你,人流做多了对女性身体的创伤特别严重,严重的会导致不孕或造成严重的妇科疾病。第十二、对于那些大龄男性追求者,一定要弄清楚对方的婚姻状况,否则你将是下一个被抛弃和被伤害的对象。第十三、如果在工作和生活中被欺负,比如性骚扰、猥亵或强奸,应该勇敢的站出来,及时报警并告知自己的男朋友或老公,这时你是弱者,你的家人和情侣都会同情你,如果你忍气吞声,当你男朋友或者老公知道后,其不敢其辱,极有可能会和你分手或离婚。第十四、永远爱者自己的亲生父母和兄弟姐妹,你要记住,不管是在你的感情还是婚姻危机时,还是在你人生最困难、最需要人关爱时都是你的家人义无反顾的伸出援助之手,且不可有了情侣和配偶后忘记了或零落了你的家人。第十五、经济一定要独立,有一份稳定的工作或收入,除分你有超过百万或千万的身价,或者有很特殊的情况,否则请不要轻易辞掉工作。第十六、一定要掌管家里的财政大权,家里每月收入多少?每月支出多少?家里的财产有哪些一定要搞得清清楚楚,弄清楚每一笔支出的去向,弄清楚每一项财产的现状。第十七、如果老公在外面有外遇,千万不可大意,及时、准确的收集好其有外遇的证据。当劝说无效时,这些证据将是你依法维权的利器。第十八、如果老公实施了家庭暴力,一定不要忍气吞声,一定要大声说出来,你是受害者,你没有过错,这一定都不丢人,一定要及时告知家人、朋友,找居委会或村委会要求处理,并要求做谈话或调解笔录,及时去医院看病,并保存好门诊或住院病历,如果男方悔过,一定让其书写悔过书或保证书,也可以及时报警,要求派出所处理。第十九、再婚时一定要公平的照顾自己的孩子和对方的孩子,否则因为照顾孩子问题处理不当,极有可能导致第二次离婚。第二十、小家庭要和男方的家人经济上保持相对独立,哪些是你们夫妻俩的财产,哪些是男方家人的财产。
一、司机因公外出造成交通事故,未构成交通肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,应认定为工伤。二、“工伤概不负责”。这种行为既不符合宪法和有关法律的规定,也严重违反了社会主义公德,应属于无效的民事行为。至于该行为被确认无效后的法律后果和赔偿等问题,根据民法通则等法律的有关规定处理。第三、因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。第四、用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。第五、个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。第六、离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。第七、职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤。
在实际的诉讼中,当事人往拄因为证据不足而达不到诉讼目的,因此,如何在此类诉讼中收集证据就显得特别重要。以下举五类证据供参考:一是“保证书”、“道歉书”等,婚外情突然被曝光,一方情急之下写下保证书等表示悔改,这是婚外情的关键证据;二是嫖娼事件等,通常有警方介入,有警方的笔录;三是单位查实职工的婚外情后,有时会对其生活作风问题作出处理;四是双方来往的书信、短信、电子邮件等,此类证据除书面证据外,短信、电子邮件等均应先做一公证,再提交法院为宜;五是捉奸在床,收集这类证据难度很大,可通过拍照摄像拿实证据。
报警处理。。
如果合同到期,用人单位不续签,就需要支付经济补偿金,经济补偿金按工作们一年支付一个月工资,最长不超过12个月。
有的。。。。
只要在上诉期都可以。
先收集证据,然后申请劳动仲裁!
起诉讨债,。。,
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