你好，请问一下。如果公司联系4个月工资表做错，导致每月少发几千怎么办
更新时间：2024-05-20 16:18:23人浏览
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你好，请问一下。如果公司联系4个月工资表做错，导致每月少发几千怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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韩莎律师
盟
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司确实存在工资发放错误的情况，他们有责任进行补发。同时，劳动者也有权利维护自己的合法权益。
2024-05-15 22:40:49
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针对公司工资发错问题，可沟通协商或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。协商快速高效，诉讼则更具法律约束力，可根据实际情况决定。
2024-05-15 20:57:24
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官方
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工资发错，可追回。先沟通协商，要求公司更正并补发；协商不成，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可依据《劳动合同法》提起诉讼，要求支付差额及赔偿金。
2024-05-15 20:57:15
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公司连续4个月工资发错，可以报警追回，但须有足够证据。同时依据《劳动合同法》第八十五条，可要求公司支付差额及赔偿金。如不及时处理，公司将承担法律责任，劳动者权益将持续受损。
2024-05-15 20:56:52
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