工伤期间被辞退

更新时间:2013-01-21 14:54:24人浏览
问题描述:
工伤鉴定为9级,现在公司以改革为由辞退我爸他今年58岁在公司上班10几年了而且合同还没到期,请问应该有什么赔偿呢?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-01-20 13:10:44
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-01-20 10:44:44
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-01-20 12:52:35
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果你父亲连续工作十五年以上的话,公司不得解除劳动合同。如需帮助可与我联系
2013-01-20 13:25:50
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法解除,可主张双倍赔偿,并可要求工伤相关赔偿。
2013-01-20 16:22:44
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
要求双倍赔偿和工伤赔偿。
2013-01-21 14:54:24
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求单位赔偿将近10多万呀 。
2013-01-20 19:46:42
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-01-20 18:14:39
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以拒绝或者主张双倍赔偿。
2013-01-20 17:33:59
赵瑾律师
服务地区-上海上海
可以拒绝或者主张双倍赔偿。
2013-01-20 11:25:14
郑斌律师
服务地区-上海上海
可以提起诉讼,要求继续履行劳动合同至合同期满或你爸退休。
2013-01-20 11:11:23
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