工伤期间被辞退

更新时间:2013-05-22 10:53:11人浏览
问题描述:
合同期内工伤治疗期间,公司辞退员工,是违法吗,需要负什么责任
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
工伤治疗期间,单位辞退员工是违法解除,可以要求恢复劳动关系。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-05-21 10:44:37
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法,可要求恢复劳动关系。
2013-05-20 22:45:40
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
违法,可要求恢复劳动关系。
2013-05-21 05:35:46
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
工伤治疗期间,单位辞退员工是违法解除,可以要求恢复劳动关系。
2013-05-22 10:53:11
杨丽娟律师
服务地区-上海上海
违法,可要求恢复劳动关系。
2013-05-21 12:56:30
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如您所诉,您的问题是这样的 1、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资; 2、如有其他疑问,可电话咨询!
2013-05-21 11:24:33
刘坡律师
服务地区-上海上海
工伤期间解除是违法,可以要求恢复劳动关系,也可以给予赔偿
2013-05-21 11:14:37
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
工伤治疗期间,单位辞退员工是违法解除,可以要求恢复劳动关系。
2013-05-21 08:45:43
季桂凤律师
服务地区-上海上海
工伤治疗期间,单位辞退员工是违法解除,可以要求恢复劳动关系。
2013-05-20 23:22:48
楼盼盼律师
服务地区-上海上海
工伤治疗期间,单位辞退员工是违法解除,可以要求恢复劳动关系。
2013-05-20 22:32:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤辞退补偿标准
工伤辞退补偿标准
当劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因发生伤害时,属于工伤,劳动者因为工伤被辞退时,用人单位需予以补充。下面就由法律快车小编为大家一一解答公司可以辞退受工伤的
劳动争议调解仲裁法
人浏览
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间可以解聘员工吗
疫情期间可以解聘员工吗
疫情期间,如果员工严重违反用人单位的规章制度;或者有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,可以解聘员工。但
劳动法
人浏览
怀孕期间能否辞退
怀孕期间能否辞退
核心内容:根据我国相关法律规定,在孕期间,员工如果未有重大过错,是不可以被单位辞退的。本文由法律快车劳动小编为你分析单位借口产假辞退员工是否合理。
辞退
人浏览
工伤后被辞退怎么办
工伤后被辞退怎么办
昨日,重庆邮政局转运站搬运员覃茂辉向本报投诉,他受工伤后被单位辞退,从今年3月至今没拿到一分钱误工费。覃茂辉介绍,他是重庆邮政劳务公司员工,被单位派往重庆邮局邮
工伤责任认定
人浏览
提出工伤认定申请的主体可以是用人单位,也可以是职工、其直系亲属或工会组织,但后者申请工伤认定的权利仅在超过法定期限用人单位不提出申请的情况下方能行使。基于保障工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间可以解雇员工吗
疫情期间可以解雇员工吗
疫情期间,如果员工有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内等情形的,不能解雇员工。但如果员工严重违反用人单位的规章制度;或
劳动法
人浏览
工伤期间工资标准
工伤期间工资标准
如果职工发生工伤的,是需要进行工伤认定的,如果确实属于工伤的,用人单位应当负责。在工伤治疗期间,职工享有休息权。那么,职工在工伤休息期间的工资怎么算呢?下面就为
劳动法
人浏览
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于违法解除你,可以申请仲裁要双倍赔偿每年两个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间,单位辞退员工是违法解除,可以要求恢复劳动关系。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你好,可以向对方和公司要求相应赔偿。详情可以来电咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:5天8小时制的意思就是每周工作五天,每天工作8小时。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
劳动合同快到期,可以选择续签或不续签。不续签则无经济补偿,用人单位未通知续约需支付补偿。依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条,经济补偿按工作年限计算,及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
9级工伤的赔偿标准包括:停工留薪期内的工资福利待遇不变;一次性伤残补助金是9个月的本人工资;此外还可以按照该省的标准获得医疗费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合理。根据《劳动保障监察条例》,单位不得克扣或拖欠工资,工资应不低于当地最低工资标准。您的情况可能涉及工资被克扣或低于最低标准,可向劳动监察大队投诉,要求单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是医保部门的事,该向耗材机构招投标之类申请进入医保目录。至于病人,正常使用医保就医即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询