劳动合同未到期，公司解除劳动合同，我该如何要求赔偿
更新时间：2013-01-17 12:04:55人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
公司属于违法解除劳动合同,每工作一年补偿2个月工资，按离职前12个月的平均工资计算赔偿金。
2013-01-16 20:27:04
服务地区-广东深圳
您好。
1、公司行为属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月工资为准；2、依据您的工作年限，公司需要支付您6个月的工资；3、可以先到公司所在地劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
2013-01-16 21:14:16
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2013-01-16 19:34:20
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