原单位被收购，员工有权不与新公司签合同吗？
更新时间：2014-10-01 22:43:38人浏览
问题描述：
我在一家国企工作了33年，现在单位要被一家股份制公司收购了
1.我有权不与原公司解除劳动合同？
2.与原公司解除关系之后能要求经济补偿金吗？
3.因为我之前单位都是无固定期限的合同，若跟新单位签新合同，新公司跟我们签3年的合同是可以的吗？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
朱正洪律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
实践中的两种解决办法：一种是在协商解除时计算之前的工作年限，给予补偿，一次性买断；另一种是新公司继承之前老公司的工作年限，这种方式最好能在劳动合同中明确继承的工作年限数量，以免未来发生争议。
2014-10-01 22:43:38
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果是被收购的情况下，一般来说工龄可以转到新的单位的名下。新的单位应当和您继续签署无固定期限劳动合同。
温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2013-01-12 21:12:21
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
1、并非解除合同，原单位权利义务由新单位承担；2、单位解除可补偿；3、不可以，应签无固定期限合同。
2013-01-11 09:49:13
服务地区-上海上海
一般该股份制公司收购你原来的公司，在员工安置方面有一揽子的安排，如果该公司的安排违法劳动合同法，你们可以向公司所在区县的劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。
2013-01-10 23:27:27
服务地区-上海上海
1.有权。
2.国企被收购，一般达成的职工安置协议多是接收原员工且工龄继续的。如果你自己选择不与新公司签合同，不能要求经济补偿。
3.你同意的，可以；你要求继续无固定期限合同，新公司不得拒绝。
2013-01-10 23:00:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期后劳动者不愿继续续签劳动合同的用人单位必须给劳动者办理解除劳动关系手续，参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗某外资公司a通过猎头公司b猎到了一位急需的管理人才甲，甲被a提出的优厚待遇条件所打动，双方就建立聘用关系达成了初步意向，商定甲
经济补偿金
人浏览
劳动合同没有到期，公司要重新订立劳动合同，应视为劳动合同变更，按《劳动合同法》第三十五条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
《破产法》规定企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人可直接向人民法院提出破产清算申请。根据这一规定，申请企业破产清算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司转让，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。工作年限合并计算的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，原公司是需要补偿的！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。如果是被收购的情况下，一般来说工龄可以转到新的单位的名下。新的单位应当和您继续签署无固定期限劳动合同。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不同意调岗的，其离职的赔偿标准按如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您是在休息期间受伤的吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是违法解除劳动关系，可以要求赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况，如果单位不知道该员工有精神疾病，辞退申请基本是有效的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果员工并没有过错的情况下，公司领导无权对员工进行强制停工休息。除非公司明确解除合同，否则员工仍有权要求正常上班。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
