离职时未休完的年假怎么结算

更新时间:2013-01-12 00:02:56人浏览
问题描述:
公司规定每年有15天年假,5天国家的年假,10天公司年假。我2012年的剩余年假为13天,国家的3天,公司的10天。我们公司是以财年来算,每年10月为新的一年,从2012年10月1日到2013年9月30日为新的一年,这样我就又有15天的年假。请问我如果2013年1月25日离职的话,2013年的年假因该是多少天,国家的和公司的各多少天?离职时这些未休完的年假都要以3倍日工资支付吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王圣然律师 咨询我
服务地区-内蒙古赤峰·电话-138-4876-2891
只有国家规定的未休年假要以3倍日工资支付。 从2012年10月1日到2013年1月25日,你可以享受法定年假1.25天。
2013-01-10 15:29:27
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
国家的可以折算,公司的按公司规定确定。一般离职前单位应安排休掉。
2013-01-10 15:00:05
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
国家的可以折算,公司的按公司规定确定。一般离职前单位应安排休掉。
2013-01-10 15:57:54
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
国家的可以折算,公司的按公司规定确定。一般离职前单位应安排休掉。
2013-01-10 17:38:37
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
国家的可以折算,公司的按公司规定确定。一般离职前单位应安排休掉。
2013-01-10 17:59:27
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可拆算补偿
2013-01-10 17:55:02
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
国家的可以折算,公司的按公司规定确定。一般离职前单位应安排休掉。
2013-01-12 00:02:56
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
国家的可以折算,公司的按公司规定确定。一般离职前单位应安排休掉。
2013-01-11 17:34:07
张敬辉律师
服务地区-北京北京
可以要求支付三倍的工资
2013-01-11 02:59:57
谭海律师
服务地区-上海上海
国家的可以折算,公司的按公司规定确定。一般离职前单位应安排休掉。
2013-01-10 21:01:20
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
国家的可以折算,公司的按公司规定确定。一般离职前单位应安排休掉。
2013-01-10 16:52:31
高永峰律师
服务地区-上海上海
公司的年假是内部规定,有合同约定,依约定执行。离职时未修完的年假按2倍的日工资支付。
2013-01-10 16:41:54
韦云律师
服务地区-上海上海
只有国家规定的未休年假要以3倍日工资支付。 从2012年10月1日到2013年1月25日,你可以享受法定年假1.25天。
2013-01-10 15:01:22
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