工资低过了头

更新时间:2013-01-08 21:15:58人浏览
问题描述:
我们公司计件的但工资太低连保底都超不了 我上了26.5天班基本每天晚上加3个钟他只给1700 现在我都不知道怎么办了工资也还没有给我
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
违法了,深圳正常工作每月的最低工资为1500元,你每月上班时间比正常上班时间多了近5天,还每天加班,工资肯定远超1700 。
2013-01-08 13:54:34
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 每个月法定工作时间是21.75天,每日工作不超过8小时,超过部分不能安排补休的,需要支付加班费。
2013-01-08 21:15:58
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
肯定违法,违反了最地工资标准,建议收集相关证据提起仲裁,如需帮助可联系
2013-01-08 20:48:13
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
你这个工资肯定是违法的。深圳 目前最低工资1500,平时加班按1.5倍计算工资,周末加班按2倍计算工资,法定假日按3倍计算工资,你可以算一下就知道了。看你的合同,基本工资在1500以上的就合法,但是按照1500计算,加上加班费,工资不止1700。如果没有合同,可以要求双倍工资。需要法律帮助可以来电
2013-01-08 13:08:30
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
工厂的这种计件是违法的 可以去投诉 如果要申请仲裁 我们可以提供法律援助
2013-01-08 12:03:12
曾伟律师
服务地区-广东深圳
违法了,深圳正常工作每月的最低工资为1500元,你每月上班时间比正常上班时间多了近5天,还每天加班,工资肯定远超1700 。
2013-01-08 12:00:12
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
你这个工资肯定是违法的。深圳 目前最低工资1500,平时加班按1.5倍计算工资,周末加班按2倍计算工资,法定假日按3倍计算工资,你可以算一下就知道了。看你的合同,基本工资在1500以上的就合法,但是按照1500计算,加上加班费,工资不止1700。如果没有合同,可以要求双倍工资。需要法律帮助可以来电
2013-01-08 11:45:45
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