新劳动合同解除和终止关于赔偿问题

更新时间:2013-01-04 21:04:07人浏览
问题描述:
我在厂干了12年半,因工厂不景气,现要裁员,我合同没到期,我和工厂协商解除劳动合同应该怎么赔偿、
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2013-01-04 20:50:58
唐晓华律师
服务地区-广东深圳
按你的工龄补偿 详情请电话咨询
2013-01-04 21:04:07
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
争取12个月的本人工资。
2013-01-04 20:45:47
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以仲裁维权权。
2013-01-04 20:40:03
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您好,煜双律师团为您提供法律服务,可以去和对方协商,录播的话不好退,直播可以协商退的
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