被公司辞退，应如何赔偿？

更新时间：2012-12-29 22:31:23人浏览

问题描述：

我是2011年12月12日进入汽车城某公司与2012年3月份转正，合同为一年，12年11月28日开会说我基础太差，调我岗位。29日我是安排到我正常休息，30日一上班就说我休息前没有和我的徒弟做好交接、就休息，叫我上去行政部拿辞职书。我把辞职书写好辞职日期是写到12月30日经理签好名后，在12月7日上班开会时经理问我的交接工作交接完没有，我回答都交接好了后，经理就说你明天起不用上班了。我感到很郁闷，你明明批我12月30日怎么叫我明天就不用来上班了。我的辞职书上的日期还给了他看，他叫我改到12年12月7日。改了后，交给了人事部我就走了。到月底发工资的时候才给我发11月份一个月的工资。我想问下：1、公司12年11月30日突然就要立即辞职是否可索要没有提前30天通知的费用补偿。2、在合同期内辞退员工是否有二倍赔偿。

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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郭进律师团队律师

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因您主动辞职，且日期已经修改，故无补偿。

2012-12-28 21:19:46

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黄权律师

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服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589

因您主动辞职，且日期已经修改，故无补偿。

2012-12-28 21:38:12

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李翠英律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325

主动辞职没有补偿的。

2012-12-29 22:31:23

饶小庆律师

服务地区-广东东莞

经理叫你改你就改，表示你同意呀。

2012-12-29 08:23:33

徐冬凌律师

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2012-12-28 21:25:12

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