培训协议有效性及服务期内离职违约责任咨询
更新时间：2012-12-27 21:07:21人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据劳动合同法第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
另根据劳动合同法实施条例第十六条，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
协议有效，但是如果违约金数额过高，你可以就违约金问题向公司提出异议。
2012-12-27 17:32:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
技术保密协议的违约责任
一个公司的发展，特别是需要技术公司的发展对于技术保密是非常重视的，而且也是非常严格的，为了不使这些技术泄露或是商业秘密的技术泄露，就会采取一些保密措施，比如与劳
保密合同
人浏览
您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保密条款违约责任
在这个社会上，总是会有很多各种各样的秘密，商业机密或者是政府机密，都需要被保护，我们既然签订了保密条款，就需要为这项条款给予保密，不能够随意的公布，接下来和法律
违约的损害赔偿
人浏览
实习生本身是实习合同，不是劳动合同，当然，实习合同涉及的一些问题，可以参照劳动合同法的规定。例如，实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议的违约责任约定
在现现实生活中，如果职工从事的工作涉及到公司商业秘密的，公司一般会与职工签订保密协议，要求职工对公司的商业秘密履行保密的义务和责任，那么保密协议的违约责任约定是
合同纠纷
人浏览
可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定：第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工辞职的方式包括以下三种：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协议有效，但是没有实际履行，你不需要支付违约金。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按字面意思解释，“所以费用”应当包含培训费、工资、福利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那具体需要看你的合同内容是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有法律援助需求的，可到当地法律援助机构寻求帮助。法律援助是指由政府设立的法律援助机构或者非政府设立的合法律所组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要看你事情的具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同的法律效力从以下方面进行审查：1、租赁双方是否都是完全民事行为能力人且都是出自于各自的正式意思表示；2、租赁的房屋是否为合法财产且权属明确清晰；3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
