12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
从数额上来看，显然是不合法的。至于应该是怎样的，还要根据你们单位的规章的规定。即使是给公司造成经济损失，其每月扣除的部分都不得超过劳动者当月工资的２０％。
2012-12-27 09:36:59
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