4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通常作为物业管理企业,喜好将物业费与供暖费捆绑在一起收取,美其名曰“方便业主”,而且也不违规收取代收费用。表面看来确实方便了业主,但是如果业主对物业的服务不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
感谢费是烫手山芋
公务员法论文
人浏览
施工合同归责原则为严格责任,只要一方有违约行为,不论是否存在主观过失或故意,都应承担民事责任。具体有如下几种:(一)发包人未及时拨付进度款时:(1)承包人应按书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程安全防护,文明施工费用由哪些部分构成?建筑工程安全防护,文明施工措施费由文明施工费,环境保护费,临时设施费,安全施工费组成。其中安全施工费由临边,洞口,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,要知道谁支付工资,一般的建筑工程都有发包方、承包方、劳动公司、包工头。包工头给不了钱,可以找劳务公司。如果工程因承包方和劳务公司之间有问题,工程款不能及时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商确定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以由发包方支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司年度体检不合格不会辞退。入职后,在每年的常规体检中不合格,尚在劳动合同期内,公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给假期工工资的,假期工可以与单位协商,约定在合理期限内结清工资;如果单位拒不支付工资的,则假期工可以采用向劳动局举报、申请调解组织调解、申请劳动仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般来说,未到生产的时候,不去上班是没有工资的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂突然搬迁,如果劳动关系存续的,不需要赔偿员工;如果双方就变更劳动合同达不成一致,工厂无过错性辞退员工的,需要给员工经济补偿,按照其在本工厂的工作年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、幼儿园没签劳动合同可以随时离职吗幼儿园没签劳动合同可以随时离职,员工可以随时辞职的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以通过仲裁维护自己合法权益的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以根据工作时间计算赔偿金额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询