合同没到期辞退补偿

更新时间:2012-12-24 15:41:21人浏览
问题描述:
我说一个司机,前几天因为脚崴了没能去接人也提前请了假第二天公司把握辞退了,这个怎么办
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍赔偿或者继续履行合同。
2012-12-24 10:54:15
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
咨询劳动部门
2012-12-23 17:57:06
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2012-12-24 15:41:21
徐浩律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2012-12-24 14:59:06
李娜律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁维权。具体情况可以来电咨询
2012-12-24 11:03:09
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2012-12-24 10:07:38
王斌律师
服务地区-北京北京
你好,违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍赔偿或者继续履行合同。
2012-12-24 10:07:10
何军律师
服务地区-北京北京
您好,您可聘请律师申请劳动仲裁。
2012-12-24 09:35:19
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2012-12-23 22:44:11
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以申请劳动仲裁
2012-12-23 21:16:14
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不合法,可以到劳动监察大队投诉或申请法院强制执行。
2012-12-23 18:28:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
属违法解除劳动合同,可申请裁决经济补偿金的双倍作为对你的赔偿
2012-12-23 18:04:22
高永峰律师
服务地区-上海上海
单位显然属于违反解除劳动关系,你可以提起劳动仲裁,要求恢复劳动关系。
2012-12-23 17:36:19
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁解决。
2012-12-23 17:26:22
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2012-12-23 17:15:40
姜超峰律师
服务地区-北京北京
违法辞退须根据你在单位工作年限支付双倍经济补偿金的赔偿金,协商不成可申请劳动仲裁。
2012-12-23 17:14:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同未到期辞退赔偿
合同未到期辞退赔偿
如果劳动者要解除劳动合同的,是受到法律允许的,但是如果用人单位要解除劳动合同的,是需要满足法定条件的,那合同未到期辞退赔偿是怎么规定的呢?员工辞退赔偿金如何计算
辞退
人浏览
具体情况具体分析,例如:劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍不能适合该工作岗位的,用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退的,可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起,公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要向劳
劳动法
人浏览
合同到期没续签 辞退职工也得给补偿
合同到期没续签 辞退职工也得给补偿
“我们公司没跟我续签劳动合同,还让我继续工作。我以为过一段时间就会和我续签劳动合同。没想到,公司突然通知我卷铺盖卷儿回家,我能得到什么补偿?”今年41岁的陈先生
就业动态
人浏览
没签合同被辞退按有合同补偿
没签合同被辞退按有合同补偿
没签合同被辞退按有合同补偿在《劳动合同法》新旧交替的过渡期,少数单位为了裁员,玩出了各种花招。一旦用人单位有裁员的意图,便想尽办法找茬,员工稍有闪失,都可能被抓
解雇裁员
人浏览
关于合同到期辞退:一、你可以申请劳动仲裁,要求支付4个月工资的赔偿金;剩余的1年半没有补偿;《劳动合同法》48、87条;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳
劳动法
次播放
员工辞退补偿
员工辞退补偿
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。下面为大家介绍一下员工辞退
劳动法
人浏览
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司不可以解除劳动合同,公司做法违法。建议投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁,要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,具体问题具体分析
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
违法辞退须根据你在单位工作年限支付双倍经济补偿金的赔偿金,协商不成可申请劳动仲裁。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
能退回学费,你可以去当地教育局申诉。学生因故退学,须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁合同双方有无关于违约金的约定,有约定一般从约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
建议先协商解决,如不成可直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
驾校不退学费双方可以进行协商,如果对协商结果不满,可以到驾校主管部门交通局运管处进行投诉。投诉请求协助申请退费这种途径省时省力,在没有培训合同和有效票据的情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可就物业费事宜进行咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体需要看起诉状和证据情况。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况说一下呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询