合同未到期辞退有补偿吗
更新时间:2016-04-06 14:50:01人浏览
问题描述:
你好!我在深圳一家监理公司上班,我的合同签了3年,现在差两个月做满2年,由于怀孕,公司的这个项目4月底完工,目前没有新项目安排,就让我回家养胎,我想请问像我这种情况可以补偿吗?合同是17年6月20日到期,这个项目做到这个月底。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
关于合同到期辞退:一、你可以申请劳动仲裁,要求支付4个月工资的赔偿金;剩余的1年半没有补偿;《劳动合同法》48、87条;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期继续工作被解雇有补偿吗
2005年12月,张涛(化名)应聘到西安某公司工作,他和公司签订了为期2年的劳动合同,合同期限至2007年12月31日。合同到期前1周,张涛询问公司人力资源部:
解雇裁员
人浏览
《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退按有合同补偿
没签合同被辞退按有合同补偿在《劳动合同法》新旧交替的过渡期,少数单位为了裁员,玩出了各种花招。一旦用人单位有裁员的意图,便想尽办法找茬,员工稍有闪失,都可能被抓
解雇裁员
人浏览
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司不可以解除劳动合同,公司做法违法。建议投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求单位支付经济补偿金,工作一年给一个月本人工资,不满半年给半个月工资。如果单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以双方自己进行协商,承租人应当按照租赁合同约定的期限支付租金。例如:1、租赁期限三年,从年月日至年月日止。2、租金标准为每月人民币元(大写人民币圆整),租金每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
二手车定金交了不想买不可以退定金,但定金满足一定条件的可以返还,买方不履行合同义务的,无权请求返还定金,卖方不履行合同义务的,双倍返还定金。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
退学学费不退违法。学生退学的,应该在扣除手续费等已发生的费用之后,将剩余学费退还给学生。如果学校不退学费的,当事人可以和学校协商,协商不了的,可以向教育部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一是要看培训的合同是怎么约定的,特别是其中对于明确双方权利义务的约定的内容,以及违约条款,根据协议来处理。二是看对方的办学资质和办学条件是否符合规定,收费是否有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,你的问题即将接入电话回访。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看协议是怎么签订的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况b
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先和对方协商一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询