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上班途中自己摔伤算工伤吗
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工伤认定标准
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
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上班途中摔伤 算不算工伤?
刘先生反映:我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了,到单位申报工伤时被拒绝,称只有与机动车出事故才能算工伤,请问是否有这样的规定呢?解答:《工伤保险条例》对该种情形
工伤责任认定
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《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
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上班途中摔伤算工伤吗?
事件回放:昨天上午8点多,朱先生急着去接班,没敢骑车,而是步行。担心路滑摔倒,一直走在盲道上,但一不留神踩上了旁边红色较滑的那段路,立刻脚下一滑,就势摔倒在地。
工伤保险
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
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如果骨折确定是工伤,首先要做的是在工伤发生的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,这个由单位牵头带你办理,如果单位不肯,你自己去申请也可,不利后
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非本人主要责任的交通事故才算
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可以向劳动局投诉处理的。
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不属于工伤的。
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你好 属于工伤
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饭店老板不给工资可以采用以下方法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
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如果公司不按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿,你可以首先与公司进行协商。协商无果的情况下,可以向当地劳动监察部门投诉,或向劳动仲裁机构提起劳动仲
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无固定期限合同解除的赔偿标准通常有两种计算方式:一是按照法律规定的双倍赔偿标准;二是根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿金。具体选择应根据解除合同的合法性和具
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提前退休工资的计算方法:基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:工作年限满35年的,按88%的比例计发;工作
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:可以报警,如果是因为少收顾客钱,就不是顾客的原因造成的,可以联系顾客将其返还,若是联系了顾客,顾客拒不返还,那么顾客的行为构成不当得利,可以通过可以去
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法律分析:如果用人单位不发工资,可以拨打电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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拖欠工资的情况,劳动者在劳动仲裁中可以申请清欠工资及经济赔偿金的,无论是在职还是离职均可以申请劳动仲裁的,当然在职的情况下劳动者的举证义务相对更轻松一些
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