正常程序辞职，公司和第三方人事异动没有交接清楚，多缴了一个月医保，离职一个月后要我承担全部费用
更新时间：2024-05-05 01:50:18人浏览
问题描述：
正常程序辞职，公司和第三方人事异动没有交接清楚，多缴了一个月医保，离职一个月后要我承担全部费用，并且态度不好，以不给钱不给现在和第三方签署合约的工作人员发工资
3位律师解答
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如果公司不按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿，你可以首先与公司进行协商。协商无果的情况下，可以向当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。如果劳动仲裁结果仍不能得到执行，还可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-05 01:47:43
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公司威胁你不给钱就不给现在和第三方签署合约的工作人员发工资是不合法的行为。公司应当按时足额支付劳动者的工资，不得以任何理由拖欠或者克扣。如果公司存在这种行为，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司立即支付工资，并可能获得相应的赔偿。
2024-05-05 01:48:06
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公司要求你承担多缴的医保费用是否合理，取决于你们之间的劳动合同和社保缴纳协议。如果合同或协议中有明确规定，你可能需要承担这部分费用。但如果合同或协议中没有相关规定，或者公司的要求违反了相关法律规定，你可以拒绝承担这部分费用。
2024-05-05 01:50:18
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