请问劳动法第三章25条的具体内容

更新时间:2012-12-07 22:52:38人浏览
问题描述:
我现在的这个公司已我无正当理由矿工连续矿工15天对我做出辞退的通知但是前提我都是在完成工作的情况下每个月的工作都是做完了的就只是没有按要求每天到公司打卡就因为这个原因公司每个月扣除我2004008001600元每月递增的工资本来个同就写的是我们拿绩效工资基本工资才800它现在已经扣到了我已完成的工作钱上这个事我都忍啦因为毕竟没打卡今天突然还给我来了个辞退通知而且根据25条不进行经济补偿我想请问这种情况合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付林根律师
服务地区-重庆重庆
不合理,属于违法解除劳动合同,如有疑问可以与本律师取得联系。
2012-12-07 22:52:38
周炜律师
服务地区-重庆重庆
不合理,属于违法解除劳动合同,如有疑问可以与本律师取得联系。
2012-12-07 21:42:07
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