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试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
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工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按
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关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中,试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为
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有 去找他拿
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工资应当发放。
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精神病人强制医疗费用由谁承担根据当地的规定确定,有些地方强制医疗费用是由家属承担的,有些地区是政府机关承担的。对精神病人治疗费用的规定一般都是散见于各省市自行制
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没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
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您好,5月交灵活就业社保,6月医保通常可用。但具体需根据当地社保政策和缴费时间确定。若遇医保无法使用,可能涉及缴费延迟或政策变动,请及时咨询当地社保部门。
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法律分析:老板拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律
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你好,请问下具体情况如何的
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病假条用不了的说法不准确。病假期间上班后仍可继续请病假,累计计算病休时间。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期内病休时间累计计算,不因短暂复工而重
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兼职工资被扣,可向用人单位询问理由并协商,不成可投诉或起诉。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及
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