與孕婦解除劳动合同，公司应该给予什么补偿？谢谢。
更新时间：2012-12-05 11:42:08人浏览
问题描述：
我已怀孕六个月，生育保险已经缴满一年多，合同是明年四月份到期，目前我在的公司因经营方向改变，缩小规模，要遣散大部分人员，我目前的岗位公司也不会保留了。我有以下疑点烦请您帮忙解答，谢谢：
1、公司是否可以与我解除劳动合同？
2、如果公司与我解除劳动合同，我应该主张公司给我哪些赔偿？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
其实你的水平很高的。公司的行为不合法，根据劳动合同法，第42条规定，孕期、哺乳期不得解除劳动合同。可以主张公司给你经济赔偿金。
2012-12-04 23:26:43
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