试用期离职有工资吗?
更新时间:2012-12-05 13:24:48人浏览
问题描述:
你好,由于前一天和老板发生冲突,第二天就像老板提出口头离职,并说明可以等到他找到人以后再走的,老板说自己要走没有工资,这合理吗?我已经在哪上了一个多月的班了,我该怎么办呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有的。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
试用期离职有工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资计算方法:
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提起30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租车押金不退时,可以与对方协商。如果租车合同明确约定了退还押金的条件,条件满足对方却不退还押金,可以通过诉讼的方式解决。根据2021年实施的《民法典》第五百七十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退。在中国,各类教育收费的情况是:①小学和初级中学为实施义务教育的阶段,免收学费,各地根据实际情况适当收取杂费;非义务教育的高中阶段,收取杂费和学费。②职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
委托书应写明以下内容:委托人和受托人的基本身份信息;委托事宜和权限范围;委托有效时限;约定完成委托事务后的报酬和违约损害赔偿责任;双方签名和日期。《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车押金不退能报警。租车,是民事合同关系,收押金,按租赁合同约定为依据,符合条件的就应该退还租金,如有争议,可报警,但警方对民事争议,只是调解无权强制要求返还租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
属于违反约定行为,需要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有盖公章就生效了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是怎么样呢,可以沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去起诉要求对方支付服务费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询