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交通事故工伤怎么认定
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关于交通事故与工伤的求助
问：我有一朋友，因工作办事与同事途中遇交通事故（朋友坐在自行车后座，他的同事骑车），被一辆小货车从后面撞上，非常严重（全部内伤），现康复出院。交通事故认定已出机
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根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
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具体流程可以联系律师提供法律帮助
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你好，可以构成工伤。
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可以申请工伤认定
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发放过节实物福利应计征个税，常见处理方式包括：公司代扣代缴个人所得税，或将福利金额纳入员工工资总额后计税。选择方式需考虑公司政策、员工福利及税务规定。
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是违法的，领导不能占用休息时间安排工作。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得违反规定延长工作时间，休息日安排工作需支付加班费。如不及时处理，可能导致劳动者
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你好建议询问当地医保部门
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向公积金中心查询
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好，可以协商的
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如果您的公司在您入职两年后才开始为您缴纳社保，这可能违反了中国的法律规定。根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
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