公司不签劳动合同不给加班费
更新时间：2012-12-03 14:24:32人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
未签订劳动合同可以要求支付双倍工资，拖欠加班费，可以要求支付，如果有需要可联系本律师。
2012-12-01 21:36:02
服务地区-广东深圳
公司行为违法，你可以申请劳动仲裁，没签合同可以要求双倍工资，没买社保可以要求补交社保。周末及国庆节加班可以要求加班费，周末加班按平时工资2倍计算，国庆节按3倍计算。需要法律帮助可以来电。
2012-11-30 13:41:48
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
2012-11-30 12:15:19
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