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解除劳动合同依法支付经济补偿金
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支付了经济补偿金，就能解除劳动合同吗？
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解除劳动合同后，经济补偿金的支付问题
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您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下
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您好！依据《劳动合同法》，经济补偿金的标准为工作满一年支付一个月工资。
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具体可参考劳动合同法第三十八条之规定。
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如果是你主动提出解除劳动关系的话除非单位存在劳动合同法第三十八条的法定情形，否则你无权要求单位支付经济补偿金。具体的可电话咨询合肥的王娜律师
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包含所有，可来电详细咨询
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法律分析：失业救济金的领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的，不能领取
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工伤保险人员的名字有误，单位可以及时向当地的社保经办机构提出申请，请求其提供查询和更改的服务；或者单位可以请求删除原申报记录，重新向社保经办社保申报工伤保险人员
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可提起诉讼解决的
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【法律分析】：企业没有给员工缴纳社保的，如果劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您这边的情况大概有了解
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您好，您现在的情况可以说一下
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需要办理学籍转学籍这种情况
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