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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
劳动报酬是劳动合同中的必备条款，而用人单位需变更劳动合同必须与劳动者协商一致，且应当采用书面形式。故用人单位如未经员工同意单方面进行大幅减薪是不合法的。
2012-11-23 16:45:17
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