我在工厂做了差两个月十年了因为我在安排工作时失误且晚上有上级上班现在是对我罚款降薪降职
更新时间:2012-11-23 20:02:15人浏览
问题描述:
我在工厂做了差两个月十年了因为我在安排工作时失误且晚上有上级上班现在是对我罚款降薪降职
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议常见问题
一、什么是劳动合同?劳动合同应于何时以何种形式签订?主要包括哪内容?答:劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第十
劳动关系争议
人浏览
职工和单位发生劳动争议后,可以先选择向调解组织申请调解,如果调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,申请调解不是进行劳动仲裁的前提,在调解时所提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的处理方式
劳动争议也叫劳动纠纷,是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。根据《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、
劳动争议处理
人浏览
因为公司拖欠薪资的,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。社保缴纳计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在解决劳动纠纷过程中,劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后如果当事人仍不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁流程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因她的受伤虽然发生在上下班途中,但是,因为不是和机动车发生交通事故,所以,不能算是工伤。他的损失有以下几个途径解决:第一、要求三轮车车主给予赔偿,赔偿包括医疗费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只能先申请仲裁,法院可予受理;根据最高人民法院劳动争议解释规定,你的仲裁时效未过.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司的作法违法,仲裁后若不服可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
他的做法不合理你可以找当地劳动部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工被扣工资需合理,不得超过当月工资的20%。如厂里扣500和24小时工钱,可能超出法定范围。依据《工资支付暂行规定》,超出部分应返还,否则会损害您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
移动卡停机后仍扣费,可能是因套餐费用或欠费未缴。需联系运营商核实并处理。若费用异常,请及时寻求专业法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷应先申请仲裁,对结果不服可起诉。依据《工伤保险条例》与《劳动争议调解仲裁法》,工伤争议需先通过仲裁解决,若对仲裁裁决不服,才可向法院提起诉讼。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤保险理赔外的费用一般由用人单位承担。根据《社会保险法》规定,职工应参加工伤保险,费用由用人单位缴纳。如用人单位未依法缴纳导致工伤事故,应由用人单位支付工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。公司未签劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位应支付双倍工资。如不及时处理,劳动者权益受损,公司可能面临法律处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排上班,您可以通过申请劳动仲裁来争取自己的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,公司未按照劳动合同提供劳动条件,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询