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超龄员工辞退通知书
在现在的我国是规定了相关的劳动者退休年龄的，在到了这个年龄之后劳动者是需要进行自动的离职的，但是还是有超龄的劳动者被公司辞退的情况的。下面就让法律快车小编为大家
劳动仲裁争议
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公司调整岗位涉嫌违法，可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以下两种情形
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劳动者被用人单位辞退的，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求
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《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大，发生合同纠纷，当事人可以协商处理，协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
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如果买卖双方协商达成一致的，在买车时可以分期付款。分期付款属于履行方式的一种，双方可以依法将分期付款的履行方式约定在买卖合同中，只要该条款是当事人依法订立的，是
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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分期付款买卖是买家先支付货物的部分费用，卖家将货物发送给买家使用，在使用过程中，买家按期支付货物的费用，直至结账完毕。如果确定被骗是可以停止的，并且立刻选择报警
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法律分析：合同的内容要合法就有效。当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益，不得以合法形式掩盖非法目的
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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可以告，但是只能把钱要回来和消除纹身，作为原告起诉，要写起诉状，写明被告姓名等身份信息，提交身份证复印件、欠款的证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六
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可以按照民法典相关法律依据
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可以按照民典法相关法律依据
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这里面有两方面确定定金是否能退：1、假定不租，定金是不退的，假定承认租房了，一般是作抵扣中介费处理的；2、可是定金一般都是能够抵扣其它费用的，不能单独收定金，否
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