公司变相降低我工资,该怎么办?

更新时间:2012-11-13 14:02:13人浏览
问题描述:
我是刚从学校毕业半年,踏入社会没多久的青年。我在去年12月进入现在的公司实习,今年7月毕业的,公司在8月与我签订1年的劳动合同,基本工资2500元,绩效工资500元(谈好价钱是3000元的,公司为了少缴税费就把基本工资写低了。)现在他们以我工作能力不够,各种暗示我自己辞职。我不肯,他们就以工作调动为由,安排我做其他事了,还降低我的工资。想问,2500元的基本工资,公司以工作调动为由可以减少我工资吗?算违约吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
如果合同已经签定了,调动要协商的,不是随便调动的,请去劳动仲裁。如果你不服。
2012-11-13 13:02:13
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
公司不能单方改变劳动合同约定内容,你可向劳动监察部门反映或者提起仲裁。
2012-11-13 14:01:41
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
单位不能单方面降薪,协商不一致的,可以申请劳动仲裁。
2012-11-13 14:02:13
谭海律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁
2012-11-13 12:24:30
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