没合同没社保

更新时间:2012-11-05 22:39:14人浏览
问题描述:
在原来的公司工作几年一直没有合同没有买社保,2012.2已离职,请问还可以有什么补偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
建议委托律师办理
2012-11-05 20:03:03
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
主动辞职一般无赔偿。
2012-11-05 22:39:14
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好。1、发生劳动关系后的1个月内不签订劳动合同是违法的,您可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。若与单位协商不成,可向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、不缴纳保险或不足额缴纳保险也属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿,否则可以向劳动监察部门举报以维护自己的权益。
2012-11-05 22:33:52
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。要看离职的原因,如果是没有任何理由自动离职的,员工不能得到任何补偿。社保问题可向社保局投诉,要求公司补缴。
2012-11-05 18:43:41
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
双倍工资如无特殊情形存在,那就已过时效。 社保则可继续追,可继续要,或投诉或仲裁。
2012-11-05 18:17:43
陈贤良律师
服务地区-广东广州
要求补交社保及支付经济补偿金,具体咨询请联系我。
2012-11-05 17:41:21
肖洁律师
服务地区-广东广州
未签合同的赔偿已过时效而得不到支持。
2012-11-05 17:40:31
潘光晔律师
服务地区-广东广州
您好。1、发生劳动关系后的1个月内不签订劳动合同是违法的,您可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。若与单位协商不成,可向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、不缴纳保险或不足额缴纳保险也属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿,否则可以向劳动监察部门举报以维护自己的权益。
2012-11-05 17:16:43
李凤鸣律师
服务地区-广东深圳
可申请劳动仲裁,要求未签合同的经济赔偿金
2012-11-05 17:11:50
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