东莞产假是多长时间,另产假工资怎么发放,如果休完产假后不回来上班可以拿到产假工资吗?
更新时间：2012-11-02 16:11:26人浏览
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假工资应该足额发放，在每月工资发放周期支付一次。
2012-11-02 12:52:52
服务地区-广东东莞
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假工资应该足额发放，在每月工资发放周期支付一次。
2012-11-02 12:47:36
服务地区-广东东莞
女职工生育，产假９０天，其中产前休假１５天。难产的增加产假３０天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。实行晚育者（２４周岁后生育第一胎）增加产假１５天。领取《独生子女优待证》者增加产假３５天，产假期间给予男方看护假１０天。产假期间，工资照常发放
2012-11-02 10:40:37
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您好。
产假期间的工资是必须发放的，至于产假过后不请假不来上班，是没有工资的，可以书面通知她来上班，否则属于旷工。
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女职工生育，产假９０天，其中产前休假１５天。难产的增加产假３０天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。实行晚育者（２４周岁后生育第一胎）增加产假１５天
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