工资条薪资与合同不符以那个为准

更新时间:2012-11-02 16:51:08人浏览
问题描述:
我的工资条上底薪是1800但合同上却是1370,我的职位变更了前面签的合同生效吗?要是维权的话我的工资条能说明问题吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
一般以工资条为准计算薪资
2012-11-02 09:02:01
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
一般以工资条为准计算薪资
2012-11-02 09:40:59
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
一般以工资条为准计算薪资
2012-11-02 15:05:40
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
以实发工资为准。
2012-11-02 16:51:08
郑见涛律师
服务地区-江苏苏州
要说明的是什么问题?以工资单为准。
2012-11-02 10:46:50
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
按照工资条来主张。
2012-11-02 10:19:33
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
按工资条计算
2012-11-02 08:38:03
易正街律师
服务地区-江苏苏州
以工资条或工资卡实发为准。
2012-11-02 07:00:27
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
一般以工资条为准计算薪资
2012-11-01 23:28:09
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
按工资条算。
2012-11-01 23:18:25
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